Analista Junior (Selección)


RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de promotores de ventas tiempo completo: ANALISTA DE SELECCIÓN (JUNIOR) - EXPERIENCIA EN PROCESOS MASIVOS

Objetivo principal:

Ser parte de la transformación, aportando valor al negocio a través de la incorporación del mejor talento.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de Psicología o carreras afines. 
• Experiencia mínima de 1 año en áreas de atracción y selección, asumiendo procesos de selección de forma autónoma.
• Deseable conocimiento en el rubro retail, autoservicios y consumo masivo.
• Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles como promotores, mercaderistas, supervisores, mandos medios, altos.                             

Funciones:

• Responsable de los procesos de atracción y selección del talento de marcas asignadas.
• Mantener la base de datos actualizada de todos los requerimientos y realizar la presentación mensual de los indicadores específicos del área.
• Manejo de bolsas laborales entre otros recursos de búsqueda de personal.
• Gestionar todo el proceso de selección del personal.
• Implementar y ejecutar estrategias de búsqueda para la atracción del talento.
• Responsable de los procesos de gestión de cierre e incorporación de los nuevos colaboradores.
• Manejo de procesos masivos de personal, de preferencia vendedores/ promotores de ventas.
• Salidas a campo.

Beneficios:
- Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 6pm / Sábado: 12:30 pm. 
- Trabajo presencial - Magdalena del Mar.
- Sueldo sujeto a evaluación

Adjunto CV actualizado.

Lima, Perú
Comercial / UNDER ARMOUR

Supervisor/a


Multimarcas - Provincia

Marketing Alterno, empresa de Marketing y Publicidad; se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR/A MULTIMARCA.

CIUDADADES AL INTERIOR DEL PAÍS

REQUISITOS:
• Experiencia comprobada como supervisor de ventas en canal Retail o autorservicios.
• Experiencia supervisando personal y ventas en centros comerciales, supermercados, autoservicios, tiendas especializadas, mercados, entre otros PDV.
• Experiencia en supervisión y trabajo de Campo.
• Experiencia realizando reportes de indicadores y KPI ́s del área comercial.
- Office intermedio.

FUNCIONES:
• Liderar y monitorear diariamente el trabajo y acciones comerciales del equipo a su cargo, a fin de cumplir las metas asignadas
• Gestionar las diferentes tareas para realizar un seguimiento de los indicadores comerciales
• Diseñar planes y campañas para mejorar y cumplir con los indicadores de gestión asignados.
• Realizar reuniones con el personal a fin de capacitarlos, revisar el ranking de avance de metas, reportes de comisiones.
• Implementar todas las promociones vigentes y validar que el equipo de colaboradores las conozca.
• Hacer inventario de mercadería, control de stock
• Cumplir con la meta de rotación establecida por la gerencia de ventas y canales.

COMPETENCIAS:
• Alto nivel de comunicación
• Orientado al cumplimiento de objetivos.
• Liderazgo y manejo de equipos.
• Tolerancia al trabajo bajo presión.

BENEFICIOS:
• Sueldo acorde al mercado 
• Línea de carrera.
• Excelente clima laboral.

Lima, Perú
Supervisión Provincias
Sobre nosotros

Somos un equipo de personas apasionadas que tienen el objetivo de mejorar la vida de todo el mundo con productos innovadores. Creamos productos increíbles para resolver sus problemas empresariales.